Рабочие "Ford" в России решили перестраховаться

Профсоюз всеволожского завода "Ford" начал переговоры с администрацией предприятия о заключении нового коллективного договора (нынешний действует до конца 2008 года). Об этом сообщила представитель "Ford" Екатерина Кулиненко.

Как пишет российское издание "Ведомости", проект нового договора - до 2011 года - профсоюз уже представил. На него наложил отпечаток финансовый кризис. "В частности, профсоюз внес в документ пункты об обязанности менеджмента уведомлять профсоюз за пять дней до выпуска приказа о сокращении сотрудников. В случае сокращения работнику предлагается выплачивать годовой оклад (324 тыс. руб.). А если под сокращение попал работник предпенсионного возраста, то "Ford" должна до пенсии выплачивать ему ежемесячный оклад", - пишет российская газета "Ведомости".

Е.Кулиненко комментировать проект договора не стала, но заметила, что сокращать штат компания не собирается. "Ford", наоборот, набирает новых сотрудников, признает председатель профсоюза Алексей Этманов, отмечая, что новые статьи - для подстраховки. В проекте есть и другие нетрадиционные статьи. Профсоюз хочет получить право ходатайствовать перед администрацией об увольнении менеджеров, не соответствующих, по мнению рабочих, занимаемой должности по квалификации. Также есть пункт о том, что администрация не может объявить выговор или уволить сотрудника - члена профсоюза без согласования с профкомом. Наконец, профсоюз предлагает "Ford" оплачивать поездки профсоюзных лидеров на конференции, предоставлять активистам профкома не менее одного дня в неделю для общественной работы, оплачивать междугородную связь и мобильный телефон председателя ячейки.

"Требования профсоюза чрезмерны", - считают эксперты. "Некоторые пункты проекта соглашения, похоже, написаны для того, чтобы поступиться ими в процессе переговоров, выторговав за это какие-то другие льготы", - считает директор по Северо-Западу рекрутинговой компании "Ascendant" Алексей Зеленцов. "Администрация предприятия вряд ли согласится платить сокращаемым работникам годовую зарплату - Трудовой кодекс РФ предусматривает только двухмесячную компенсацию", - говорит юрист "Дювернуа лигал" Игорь Гущев.