Бессмертный пошел в атаку на Мороза

Заместитель председателя Секретариата Президента Украины, член партии "Наша Украина" Роман Бессмертный (на фото) обратился с судебным иском в Печерский районный суд города Киева к Председателю Верховной Рады Украины V созыва Александру Морозу, руководителю Аппарата ВР Валентину Зайчуку и Аппарату Верховной Рады Украины. Об этом сообщает пресс-служба "Нашей Украины".
В частности, в своем иске Р.Бессмертный просит суд признать противоправной бездеятельность Аппарата Верховной Рады, руководителя Аппарата и спикера ВР V созыва относительно необеспечения своевременной выдачи ему надлежащим образом оформленной трудовой книжки. Кроме того, оппозиционер требует обязать Аппарат ВР, руководителя Аппарата и Председателя Верховной Рады Украины V созыва принять меры относительно неотложного обеспечения выдачи ему надлежащим образом оформленной трудовой книжки.
Вместе с тем, в своем иске политик отмечает, что 18 апреля 2007 года он написал личное заявление о выходе из состава депутатской фракции блока "Наша Украина". 30 мая после восстановления полномочия Верховной Рады Украины пятого созыва согласно Указу Президента Украины от 29 мая, указанное заявление было зарегистрировано в Аппарате Верховной Рады Украины. Решением межпартийного съезда блока "Наша Украина" от 2 июня были досрочно прекращены депутатские полномочия Р.Бессмертного в связи с его выходом из состава депутатской фракции блока "Наша Украина".
По убеждению "нашеукраинца", спикер Верховной Рады Украины пятого созыва несет персональную ответственность за ненадлежащую работу Аппарата парламента относительно своевременной выдачи истцу трудовой книжки, оформленной согласно требованиям законодательства Украины. "Необеспечение своевременной выдачи истцу надлежащим образом оформленной трудовой книжки свидетельствует о совершении Морозом противоправной бездеятельности, которая грубо нарушает трудовые права истца", - подытожил Р.Бессмертный.
Напомним, 29 мая Президент Виктор Ющенко приостановил действие своего Указа о роспуске ВР V созыва на два дня для принятия законопроектов, необходимых для проведения досрочных парламентских выборов.
Собственник предприятия или уполномоченный им орган, согласно Кодексу законов о труде и Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, обязан выдать сотруднику трудовую книжку в день увольнения.
В случае задержки выдачи трудовой книжки по вине работодателя или уполномоченного органа работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула. А днем увольнения в данном случае считается день выдачи книжки.
В соответствии с Инструкцией, "якщо працівник відсутній на роботі в день звільнення, то власник або уповноважений ним орган в цей день надсилає йому поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки. Пересилання трудової книжки поштою з доставкою на зазначену адресу допускається тільки за письмовою згодою працівника".
Руководителю Юристу Бухгалтеру HR-менеджеру |
| Только до 31 декабря 2008 года! Подключение к системам информационно-правового обеспечения |
| ЛІГА:ЗАКОН - БЕСПЛАТНО! |
| при оплате абонентского обслуживания за 3 месяца |
ЛIГАБiзнесIнформ
Информационное агентство
www.liga.net








Юристу

