Топ-3 вакансий первого квартала

В I квартале самой востребованной вакансией на украинском рынке труда были менеджеры по продажам. По данным портала "job.ukr.net", в январе-марте для этих специалистов было открыто 5139 вакансий. В списке самых популярных профессий оказались также бухгалтеры, финансисты (3600 вакансий) и программисты (2358 вакансий).

Как сообщили ЛІГАБізнесІнформ в пресс-службе портала, примечательно, что предлагаемый работодателями уровень зарплаты для некоторых наиболее искомых специальностей не соответствует уровню спроса на них. Так, средняя ставка для менеджера составляет $600-650, бухгалтера и финансиста - $600-700.

Вместе с тем, самые высокие оклады предлагались техническим специалистам - программистам, инженерам и системным администраторам (в среднем $800-1000). В свою очередь, самые низкие предлагаемые зарплаты были зафиксированы у рабочих и преподавателей ($350-450).

Следует отметить, что в рамках каждой из специальностей наблюдается широкий разброс зарплат. Например, разница в предлагаемых зарплатах на вакансии маркетологов - с одинаковыми требованиями и обязанностями к кандидату - может достигать $1000. География расположения рабочего места тоже значительно влияет на оклад. Например, столичный специалист имеет доход в среднем на 200$ больше, чем аналогичный сотрудник в региональном представительстве.

По данным портала, на протяжении квартала спрос на персонал был неравномерным. Если в январе число вакансий было невысоким - рынок труда еще не очнулся после новогодних праздников - то уже в следующем месяце их количество существенно увеличилось. Причиной тому - сезонность рынка труда: в начале года многие сотрудники меняют работу, а компании сокращают или расширяют штат. Так, если в январе на портале "job.ukr.net" было размещено 629 вакансий для секретарей и офис-менеджеров, то в феврале их количество увеличилось до 1047. Уже в марте ситуация стабилизировалась и количество вакансий уменьшилось до 648.

Согласно цикличности рынка труда, следующее увеличение спроса на персонал предполагается в конце лета - начале осени. По словам специалистов портала, после отпуска не все сотрудники могут быстро и безболезненно войти в нормальный ритм работы, что вызывает стресс, депрессию и, как результат, решение о смене места работы. Вместе с тем, до лета вряд ли стоит ожидать серьезных изменений на рынке труда.

Напомним, в марте текущего года работодатели наиболее активно искали специалистов в области информационных технологий/телекоммуникаций, менеджеров по продажам, а также работников банковской сферы и инвестиций.