Работодатели верят в лучшее
В России две трети работодателей - 66% - уверены, что число работников их компаний в будущем году останется без изменений или увеличится. Это резко контрастирует с пессимистичными сценариями, на которые они ориентировались в конце ноября – декабре, - пишет российская газета "Труд". В апреле оптимизма может поубавиться, предупреждают эксперты.
В России самыми оптимистичными оказались работодатели в Санкт-Петербурге. 88% из них не собираются сокращать персонал в будущем году. Самыми пессимистичными городами стали Москва и Новосибирск. В этих городах о сокращениях подумывает 40 и 43% соответственно. Но даже с учетом этого процент ожидаемых сокращений ниже, чем осенью, когда увольнять персонал планировало, по данным "AXES Management", 50% компаний.
Перемена в настроениях работодателей отражает изменения за последние три месяца. Часть компаний получила государственную поддержку, например оборонные предприятия. Другие - например, фармацевтические компании - кризис вообще пока никак затронул, и они продолжают набирать персонал. Более того, активизировались компании из пострадавших от кризиса секторов, например те, кто производит потребительские товары. "Некоторые из них рассматривают кризис как шанс для захвата рынков и, соответственно, набирают сотрудников", - говорит Наталья Долженкова, коммерческий директор международного кадрового агентства "Kelly Services".
Вторая причина - кризис по-разному отразился на экономике регионов. Москву и Санкт-Петербург он затронул в первую очередь, правда, в разной степени. "Москва - это финансовый и строительный центр, поэтому компании здесь пострадали от кризиса больше, чем в Санкт-Петербурге", - объясняет Валерий Поляков, директор кадрового агентства "Гласфорд". Этим он и объясняет оптимизм питерских компаний. Кроме того, по словам Людмилы Гайдай, менеджера по персоналу "Grant Thornton" в России, рынок труда Санкт-Петербурга на порядок меньше московского.
Комментарии