В арсенале современных специалистов по подбору персонала появилось много новых инструментов, дающих возможность выяснить соответствие будущего сотрудника работе, которую ему планируется поручить. Однако наиболее действенным способом определения уровня квалификации работников было и остается установление испытательного срока при приеме на работу. Юлия Выдыборец рассказала о правилах установления испытания, продления испытательного срока, увольнения работника и в добавок предоставила образцы оформления распорядительных документов и записей в трудовой книжке читайте подробнее>>