a2b1212b3ac6caa6b9bc27d029819d4e.jpg

Документом предлагается ввести следующие механизмы: компенсационные выплаты, связанные с расходами по уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование для работодателей при трудоустройстве граждан, которые недостаточно конкурентоспособны на рынке труда, и субъектов малого предпринимательства при условии создания новых рабочих мест и трудоустройство на них безработных; уменьшение размера единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование для работодателей, которые в течение года обеспечивали создание рабочих мест и обеспечивали выплату заработной платы в размере не ниже 3-х минимальных заработных плат; стажировки с открытием трудовой книжки для студентов дневной формы обучения профессионально-технических училищ и высших учебных заведений; предоставления "стартовых выплат" молодым работникам, которые согласились работать в сельской местности; получение "ваучера" на профессиональное обучение для лиц старше 45 лет при страховом стаже более 15 лет.

Следите за проверенными новостями теперь и в WhatsApp

Законопроектом также предусматривается определить органы, которые будут обеспечивать формирование и реализацию государственной политики в сфере занятости населения. При этом предлагается изменить действующую систему управления общеобязательным социальным страхованием на случай безработицы.

Проект предлагает сохранить принцип социального партнерства по управлению общеобязательным государственным социальным страхованием на случай безработицы, установить статус безработного лицу, которое не работает, с первого дня обращения в Государственную службу занятости (а не с 8-го, как сейчас), изменить некоторые размеры пособия по безработице.

Напомним, на днях вице-премьер Сергей Тигипко заявил, что закон необходимо принять до конца текущей сессии.