Начальники — не в теме
Почти две трети (63%) российских топ-менеджеров уверены, что руководителю компании необязательно разбираться в технологиях своего производства детально. Кроме того, руководители старше 51 года (64%) уверены в этом чаще молодежи до 30 лет (55%), — таков результат исследования "SuperJob.ru", опросившего 9-21 апреля 5 000 топ-менеджеров с ежемесячным окладом от 100 тыс. руб. и выше в семи административных округах РФ, - пишет российская газета "Ведомости".
"По большому счету, мы хотели выяснить, что думают о широко распространенном стереотипе что "руководитель - это не должность, а профессия" сами менеджеры, - рассказывает Наталья Голованова, руководитель Исследовательского центра "Superjob.ru".
"Безусловно, руководителю компании не нужно разбираться в тонкостях производства, - уверен Константин Борисов, управляющий директор хедхантинговой компании "Morgan Hunt Selection". - Гораздо важнее уметь собирать жизнеспособную команду специалистов".
"Не могу согласиться ни с одной из "крайних" позиций респондентов, - комментирует опрос Павел Безручко, гендиректор "Экопси консалтинг". - На мой взгляд, от руководителя высшего звена не обязательно требовать знания конкретных технологий "до винтика". То, что ему действительно необходимо - понимание всех бизнес-процессов компании и их взаимного влияния. Но директор по производству должен понимать и как работает завод, и как устроена сбытовая сеть и цепочка поставок, как те или иные управленческие решения влияют на всю систему, финансовые показатели, стоимость акций компании".
По его словам, на практике при смене компании топ-менеджеры нередко меняют и функцию, и индустрию. "Успешность перехода зависит с одной стороны от "дистанции броска", с другой - от способностей менеджера к обучению и адаптации, - считает П.Безручко. - Чем ближе новая позиция к предыдущей, тем меньше дистанция, и тем ниже риск неудачи. В то же время, известно не так уж мало успешных "дальних бросков". И в каждом таком случае менеджеру приходилось осваивать массу нового за очень короткое время и окружать себя командой экспертов, помогавших быстро разобраться в ситуации", - говорится в статье.