Новое лицо трудовой дискриминации
В мире процветает дискриминация на рабочем месте, к такому выводу пришла Международная организация труда. Причем в последние годы отмечаются новые виды дискриминации, связанные с возрастом сотрудников, их сексуальной ориентацией, ВИЧ/СПИДом, пристрастием к табаку и алкоголю.
Читайте нас в Telegram: главные новости коротко
По информации "The Washington Profile", в Европе широко распространена дискриминация в отношении иммигрантов, представителей меньшинств и женщин. Сегодня трудящиеся-мигранты составляют 10% от общей численности рабочей силы Западной Европы. Они часто вызывают прямую враждебность местного населения. Во многих странах существуют способы, при помощи которых ограничивается доступ мигрантов на рынок труда и их свобода выбора работы. Например, на Кипре и в Бельгии процедура выдачи разрешений на работу позволяет властям ограничивать доступ иностранцев к определенным профессиям. В Болгарии и Швейцарии мигрантов могут направлять в определенные районы, испытывающие нехватку рабочей силы.
Предметом особой озабоченности в странах Европы является плохое обращение и крайняя нищета среди цыган. Эта группа является самой многочисленной среди этнических меньшинств. В таких странах, как Хорватия, Румыния, Македония, Болгария и Сербия безработица среди цыган составляет от 50-90%.
В докладе отмечается, что в России мигранты - выходцы из бывших советских республик, особенно из Средней Азии и Кавказа, сталкиваются с проявлениями расизма и ксенофобии. Около 40% россиян сомневаются, что экономика страны может выиграть от труда мигрантов. 70% поддерживают иммиграцию этнических русских и русскоговорящего населения, однако считают, что въезд представителей других этнических групп следует ограничить.
Международная организация труда обращает внимание и на то, что Европе не удалось избавиться и от гендерной дискриминации в сфере труда. Женщины в этом регионе по-прежнему зарабатывают меньше, чем мужчины. Во всех странах Европейского Союза разрыв в почасовой заработной плате между мужчинами и женщинами остается на уровне 15%. В Великобритании ежегодно по причине беременности теряют работу 30 тыс. женщин. И только 3% из них решаются подать жалобу на действия работодателей.
Как сообщает издание, в странах Европейского Союза 40-50% женщин признали, что подвергались на работе сексуальным домогательствам в той или иной форме. В Италии каждая третья работающая женщина получала предложение сексуального характера в обмен на продвижение по службе.