В России вузы сократят по стандарту
Руководитель Рособрнадзора Любовь Глебова заявила, что ее ведомство приступает к разработке новых требований по лицензированию и аккредитации вузов. Соответствующее постановление правительства вышло еще в июле, и до нового года Рособрнадзор намерен предложить Министерству образования и науки РФ новые образовательные стандарты. Руководствуясь ими, аттестационные комиссии смогут лишить значительную часть вузов госаккредитации или понизить их статус, например, с университетского до институтского, пишет российское издание "Газета".
К выработке новых стандартов планируется подключить не только чиновников Рособрнадзора и ректоров, но и работодателей, напрямую заинтересованных в более высоком уровне знаний выпускников. "Хотя мы только приступаем к выработке новых требований, уже очевидно, что они будут более жесткими, - отметила Л.Глебова. - Поэтому у многих вузов и их филиалов, возможно, не будет шанса пройти аккредитацию. Сегодня госдипломы не могут выдавать лишь 24 вуза и 389 филиала, но их число будет расти".
Конкретные требования еще не определены, но новым положением правительства установлено, что тем вузам, которые захотят пройти через процедуру аккредитации, проводящуюся раз в пять лет, нужно выполнить несколько новых условий. Помимо заявки с информацией о достижениях учебного заведения, его преподавательском составе, тестировании студентов важное влияние на характеристику вуза окажет мнение работодателя о квалификации выпускников. "Кроме того, мы собираемся сделать проверку институтов и филиалов постоянной, - пояснила Л.Глебова. - Например, вузы смогут проходить интернет-тестирование раз в два года, получать дополнительные аттестации и независимые оценки как от общественных, так и от профессиональных организаций. Это также поможет высшим школам получить госаккредитацию в будущем".
Тем же студентам, чьи вузы не подтвердят госаккредитацию, в Рособрнадзоре советуют перевестись в другой институт, который имеет разрешение. Ведь документ об образовании без государственной печати может не устроить большинство отечественных работодателей.