В России введены новые правила трудоустройства мигрантов
С сегодняшнего дня в России вступают в силу новые правила привлечения мигрантов на работу. Согласно постановлению правительства РФ, работодатели, заключившие трудовой или гражданско-правовой договор с иностранцем, обязаны теперь в десятидневный срок уведомить местное отделение Федеральной миграционной службы (ФМС).
Следите за проверенными новостями теперь и в WhatsApp
В уведомлении необходимо указать паспортные данные, профессию, квалификацию, трудовой стаж работника, а также срок действия договора. В случае невыполнения новых требований работодателю придется заплатить штраф в размере от 250 тыс. до 800 тыс. рублей за каждого нелегального работника.
"Существенно упрощается режим получения разрешения на пребывание в России и устройства на работу, повышается ответственность работодателей и снижаются административные барьеры", - отмечал ранее глава ФМС Константин Ромодановский, которого цитирует ИТАР-ТАСС. При этом
Напомним, в России среди занятых в таких отраслях, как строительство, розничная торговля и коммунальное хозяйство традиционно велика доля граждан других государств. Власти РФ озаботились проблемой трудовой миграции после резкого обострения отношений с Грузией, десятки тысяч граждан которой работают в России. Также в России немало работает украинцев. В целом, согласно экспертным исследованиям, свыше 4 миллионов украинцев работают за пределами своей страны, в т.ч. в соседней РФ.
Поправки в Кодекс РФ об административных правонарушениях резко увеличивают штрафы за привлечение незаконной рабочей силы и призваны стать новой мерой защиты прав "коренного населения".