ЕСПЧ подтвердил право увольнять с работы за переписки в Facebook

13.01.2016, 06:19
ЕСПЧ подтвердил право увольнять с работы за переписки в Facebook - Фото
Фото: EPA

Прецедент создан - инженер на работе переписывался с братом и девушкой, его уволили и Суд подтвердил, что работодатель имел на это право

Европейский суд по правам человека отклонил иск румынского инженера о его увольнении за размещение личных сообщений на своей странице в социальной сети Facebook в рабочее время, передает Deutsche Welle.

Судьи Малой палаты ЕСПЧ отмечают, что работодатель имеет право проверять, выполняли ли сотрудники на рабочем месте свои служебные обязанности и не использовали ли компьютер в личных целях. 

Проверка страницы в социальной сети может считаться вмешательством в личную жизнь, но судьи ЕСПЧ считают, что в данном случае проверка оправдана. 

Румынского инженера уволили в 2007 году. Работодатель проверил его страницу в Facebook и узнал, что тот использовал компьютер для того, чтобы переписываться со своим братом и девушкой о состоянии здоровья и личной жизни. 


Если Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter.

Комментарии

Последние новости

"Я бы не выжила в ту зиму." Что снится в кошмарах психологам