Пресс-центр: Мы прошли экватор реформ - глава Госрезерва
О препятствиях на пути реформирования Государственного резерва Украины, о борьбе с коррупцией, и о запасах в системе Госрезерва сегодня во время интернет-конференции рассказал глава ведомства Вадим Мосийчук в Пресс-центре Информационного агентства ЛІГАБізнесІнформ (Киев, ул. Шамрыло, 23) .
Вадим Мосийчук указал на составляющие неэффективного функционирования системы государственного резерва. В частности, речь идет о мобилизационном резерве, запасы которого рассредоточены на более чем 300 предприятиях по всей Украине, в том числе и тех, которые находятся в состоянии банкротства и ликвидации.
По словам главы Госрезерва, примером для Украины может стать польская модель работы государственного резерва. Он отметил, что в Польше большая часть запасов хранится по договорам аутсорсинга с частными компаниями. Таким образом, эти компании сами несут ответственность за освежение запасов, своевременный отпуск и т.д. "В действительности, для того, чтобы система была эффективной и контролируемой, безусловно, нужно оплачивать это услуги", - подчеркнул он, добавив, что в Украине с 2012 года фактически не выделяется средств на хранение материальных ценностей в системе государственного резерва.
"Поэтому также одним из пунктов реформирования, который мы задекларировали и воплощаем сейчас в жизнь, является отказ от так называемого субсидирования или финансирования зарплат и коммунальных услуг. А платить действительно за то, что хранится на предприятиях", - сказал глава Госрезерва.
Еще одним препятствием на пути реформирования Вадим Мосийчук назвал сложности с согласованием документов с различными министерствами и ведомствами, в частности, министерством экономического развития и торговли. "Мы имеем дело с попытками старой системы, либо отдельных лиц старой системы не дать новым кадрам, новым реформаторским шагам воплощаться в жизнь", - подчеркнул он.
Однако, подчеркнул глава Госрезерва, нынешний менеджмент предприятия нацелен на то, чтобы повысить эффективность, конкурентоспособность предприятия и показать, что при правильном руководстве государственные предприятия могут быть эффективными. "Если убрать все бюрократические препоны, саму реформу можно сделать за один квартал", - считает Вадим Мосийчук.
Он добавил, что нынешнее руководство компании уже в начале 2016 года начало проводить изменения на предприятии, не ожидая согласования концепции реформирования Госрезерва. "В настоящее время мы прошли уже экватор реформ. Более половины тех задач… которые мы ставили, выполнены", - подытожил Вадим Мосийчук.
Подписывайтесь на аккаунт LIGA.net в Twitter, Facebook, ВКонтакте и Одноклассниках: в одной ленте - все, что стоит знать о политике, экономике, бизнесе и финансах.
