Украинские работодатели заинтересованы в молодых специалистах, но процесс их привлечения к работе не настолько простой, как это может показаться с первого взгляда. Для улучшения ситуации необходимы совместные усилия корпоративного сектора, вузов и студентов. Об этом шла речь в ходе "круглого стола" по проблемам трудоустройства по специальности, организованном международной молодежной организацией "Aiesec".

Присоединяйтесь к нам Facebook и принимайте участие в дискуссиях

Как сообщили ЛІГАБізнесІнформ в "Aiesec", в ходе заседания особое внимание было уделено вопросу коммуникации корпоративного сектора, вузов и непосредственно студентов. По словам директора агентства "Hoshva PR" Оксаны Гошвы, инициатива должна исходить как от студентов, так и от компаний, а участие "посредников" будет полезным и поможет сторонам "услышать" друг друга. "Сейчас важно, чтоб компании системно подходили к работе со студентами, а последние, в свою очередь, более сознательно планировали свои карьеры, начиная с первых курсов", - подчеркнула она.

Со своей строны руководитель "Ярмарки вакансий myway.in.ua" Ольга Кудиненко отметила, что основными составляющими эффективности образовательных проектов являются: финансовая поддержка корпоративного сектора, практики-профессионалы, готовые делиться своим опытом, консультация ВУЗов и совместное планирование долгосрочных программ.

Напомним, в Государственном бюджете на 2008 год предусмотрены 32 млн.грн. для предоставления дотаций работодателям, которые обеспечат первым рабочим местом выпускников высших и профессионально-технических заведений.