22.09.2006 17:06

Подписывайтесь на полезный легкий контент в Instagram

В Украине наиболее востребованы специалисты в сфере продаж и IT

В первой половине 2006 года наибольшее количество вакансий украинские компании предложили в профессиональных отраслях "Информационные технологии/Интернет/Телеком" и "Продажи". "Маркетинг/Реклама/Пиар" и "Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы предприятия" - две следующие профессиональные области, лидирующие по объему вакансий. Такое же соотношение, согласно статистике компании "HeadHunter.com.ua", наблюдались и в прошлом году.

Как сообщили корреспонденту ЛІГАБізнесІнформ в компании, очевидное первенство сохраняет за собой профессиональная область "Информационные технологии/Интернет/Телеком". В этой сфере в первом полугодии 2006 года было предложено вакансий в два раза больше, чем, например, в области "Маркетинг/Реклама/Пиар", и в десять раз больше, чем в профессиональной области "Юристы".

Комментируя предоставленные данные, директор "HeadHunter.com.ua" Марина Маковий отметила, что, с одной стороны, рынок труда насыщен людьми, которые ищут работу, с другой - работодатели испытывают дефицит опытных профессионалов, обладающих набором требуемых работодателем качеств и умений.

"По некоторым специализациям существует абсолютно объективный дефицит, например телекоммуникации, внедрение систем управления предприятием, программирование, рекрутмент и др. В некоторых отраслях это приводит к тому, что компании-конкуренты вынуждены "переманивать" специалистов друг у друга, предлагая более выгодные условия работы, будь то социальный пакет или карьерные перспективы. С другой стороны, нехватка специалистов на рынке продолжает стимулировать развитие направлений обучения и развития персонала, программ стажировок, поддержания лояльности сотрудников", - сообщила М.Маковий.

По ее словам, о дефиците специалистов на рынке труда и активизации борьбы за таланты говорит также и существенное увеличение количества рекрутинговых агентств, которые готовы выполнять заказы по "закрытию" вакансий различного уровня. "В ближайшем будущем на рынке рекрутинговых услуг все более популярным будет становится направление аутсорсинга, связанное с предоставлением временного персонала. Это направление должно отчасти компенсировать нехватку некоторых групп специалистов на рынке труда, обеспечив их привлечение к решению задач более чем одной компании", - считает она.

ЛIГАБiзнесIнформ
украинская Сеть деловой информации
www.liga.net