В Германии для женщин вводят 30% квоту в руководстве компаний

27.11.2014, 05:46
В Германии для женщин вводят 30% квоту в руководстве компаний - Фото
Фото: ЕРА

Новый закон, вступающий в силу с 2016 года, вводит 30% квоту для женщин в составе совета директоров крупнейших компаний Германии. Об этом сообщает ВВС.

Согласно закону, который был одобрен правительством, те компании, которые не будут применять эту квоту, будут обязаны оставить места, предназначенные для женщин, вакантными.

"Этот закон очень важен с точки зрения обеспечения равенства. Такое нововведение также будет способствовать культурному обмену на работе. Мы не можем позволить не пользоваться способностями женщин", - сказала канцлер Германии Ангела Меркель, которая изначально была против этого закона.

Аналогичные законы об обязательном присутствии женщин в топ-менеджменте частных компаний есть в Голландии, Норвегии и Италии.

Напомним, по данным Немецкой волны, более 80% постов в топ-менеджменте компаний в Германии занимают мужчины.

Подписывайтесь на аккаунт ЛІГАБізнесІнформ в Twitter и Facebook: в одной ленте - все, что стоит знать о политике, экономике, бизнесе и финансах. 

Если Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Вакансии
Больше вакансий
New business manager / New business director
Киев Ketchup Loyalty Eastern Europe
Керівник складу IT
Киев ЛІГА, Група компаній
Системний адміністратор (DevOps)
Киев ЛІГА, Група компаній
Разместить вакансию

Комментарии

Последние новости

ИсторииСмерть доктора Басика. История медика, который покончил с собой после коронавируса