92% работающих израильтян успели по крайней мере однажды нарушить действующее законодательство в трудовой сфере. Такие данные приводит в своем отчете, составленном на основе материалов Министерства промышленности и торговли, Ассоциация гражданских прав Израиля (АГПИ).

Аналитики АГПИ отмечают, что одним из наиболее тревожных тенденций является то, что органы исполнительной власти сами нередко нарушают трудовое законодательство Израиля, которое, как подчеркивается в отчете, большей частью базируется на законах и подзаконных актах 1950-60-х годов. Тогда основной акцент делался на обеспечение социальной защиты постоянно занятого в производстве населения, причем предполагалось, что работник, скорее всего, будет работать на одном постоянном месте несколько десятилетий. Однако последние годы, как следствие масштабной иммиграции евреев из Эфиопии, Палестины, стран Восточной Европы, ситуация кардинально изменилась, отмечается в отчете. Так, возросло количество частично занятых граждан, работающих временно, либо "удаленно".

Высокие налоги на социальное обеспечение трудящихся привели к росту количества "скрытых" работников - то есть тех, кого работодатель не принимает на работу официально, соответственно, не платя на них "социальные" налоги. По той же причине в недавнее время в Израиле появились т.н. "компании по найму" - они осуществляют поиск рабочей силы для клиентов, при этом сами же и оформляют их у себя на работу. Нередко заработная плата таких "сотрудников" может быть на 50-60% ниже средней.

Авторы отчета отмечают, что в подобной ситуации единственным разумным выходом является кардинальное реформирование трудового законодательства, отказ от ненужного популизма и внедрение актуальных схем, которые смогли бы обеспечить социальную защиту работающих граждан.