Из-за плохой охраны труда Украина теряет трудовые ресурсы

На фоне демографического кризиса и миграции рабочей силы в страны с более высоким жизненным уровнем трудовые ресурсы на предприятиях Украины становятся дефицитом. В то же время в стране ежегодно активную трудовую деятельность прекращают в среднем 11 тысяч человек трудоспособного возраста, получив травмы на производстве, и больше 5 тысяч человек, подорвав здоровье под влиянием вредных производственных факторов. Эти потери можно значительно сократить, наладив на предприятии эффективную систему контроля за состоянием здоровья работника и условиями его труда. Об этом сообщил во время пресс-тура на ОАО Ветропак Гостомельский стеклозавод директор исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Валерий Акопян.

По его словам, показатели производственного травматизма и профзаболеваний на украинских предприятиях в 3-4 раза выше, чем в других промышленно развитых странах Европы. "Там более широко используются на производстве автоматизированные комплексы. В результате, человек меньше времени проводит в опасных зонах и меньше подвергает рискам свое здоровье, - отметил Валерий Акопян. - У нас таких предприятий мало. Кроме того, технический прогресс все равно не дает полной гарантии безопасности, как бы удачно ее ни обеспечивать современными машинами и механизмами. Человеческий фактор остается главной причиной травматизма и в Украине, и во всем мире".

Акопян констатирует, что большое число людей, пострадавших на производстве, утратили здоровье или жизнь в результате игнорирования правил и норм безопасности. Но не всегда это происходит сознательно, чаще - по незнанию. Поэтому проведение обязательных инструктажей перед началом работ, системное обучение сотрудников, постоянный контроль состояния условий труда на рабочем месте, регулярное медицинское обследование персонала должны быть основными принципами работы службы охраны труда на предприятии, сказал руководитель фонда.

"Низкий уровень травматизма и профессиональных заболеваний будет только на тех предприятиях, где мероприятия по охране труда - не одноразовая акция. Это, прежде всего, кропотливая, систематическая работа, в которой активно участвуют и работодатель, и наемный работник", - подытожил Валерий Акопян