В агентствах по подбору персонала, кадровых центрах почти нет вакансий для специалистов по сельскому хозяйству, рабочих и строителей, спортивных тренеров и врачей, ученых, поэтов и писателей. Периодически появляются запросы на девушек с модельной внешностью, которые могут пригодиться компаниям на выставках или мероприятиях. Нечасты обращения клиентов с просьбой найти профессиональных журналистов или поваров. Об этом пишет российская газета "Труд".

"У рабочих часто нет высшего образования, они не знают практически ничего за границами своей специальности. Руководителям крупных компаний, которые и являются клиентами кадровых агентств, не нужны "просто строители" или неквалифицированные рабочие. Аналогичная ситуация с врачами, физиками, химиками или математиками, фермерами, трактористами, агрономами и животноводами. Эти специальности мало востребованы в крупных городах. Да и найти работу таким людям проще самостоятельно, через бывших или нынешних коллег. Кадровые агентства отбирают соискателей по неким общим показателям. Сотрудники агентств могут оценить уровень профессионализма и подготовки соискателя. Но это относится к распространенным профессиям. Ни один специалист по подбору персонала без специальной подготовки не сможет получить представление о профессиональных качествах физика-ядерщика или врача-онколога. Если же агентство не может оценить соискателя, оно не может и рекомендовать его работодателю", - пишет издание.

"Помочь людям рабочих специальностей могут агентства по трудоустройству. Они как раз специализируются на кадрах без высшего образования. Поставляют сотрудников строительным и агропромышленным компаниям, медицинским клиникам и центрам. Правда, среди таких агентств много откровенных жуликов. Распознать их можно, например, по требованиям платить вперед. Вам предложат помощь в написании резюме, его рассылку по базе данных фирмы, несколько собеседований с разными работодателями. Если представители агентства по трудоустройству хотят, чтобы вы оплатили все эти услуги авансом, лучше сразу уходите. В таких организациях (в отличие от кадровых и рекрутинговых компаний) деньги за ваше трудоустройство берут всегда, но только после выполнения своих обязательств. Будьте готовы к тому, что придется поделиться первой зарплатой. У вас могут попросить до 50%. Эта выплата разовая. Не верьте тем, кто пытается "доить" вас в течение нескольких месяцев. Ученым и врачам помочь трудоустроиться могут профильные кадровые центры, специализирующиеся, например, на медицине или на химической промышленности. Таких компаний становится все больше, и найти их в крупном городе довольно легко. Там вас смогут оценить по достоинству и подыскать работу по специальности", - говорится в статье.