Кабинет Министров Украины с целью создания благоприятных условий для проведения праздничных и нерабочих дней и рационального использования рабочего времени периодически принимает распоряжения относительно переноса рабочих дней.

Подписывайтесь на полезный легкий контент в Instagram

Такие распоряжения Кабмина носят рекомендательный характер и дают возможность соответствующим образом изменять рабочие дни, однако окончательное решение относительно их выполнения или невыполнения принимает непосредственно руководитель предприятия, учреждения, организации. Поэтому все вопросы относительно переноса рабочих дней должны решаться работодателем самостоятельно посредством издания приказа или другого распорядительного документа.

В случае, если принято решение о переносе рабочих дней, изменяется график работы предприятия, учреждения, организации и норма продолжительности рабочего времени в месяцах, в которых внедрен перенос рабочих дней. Соответственно, все действия относительно предоставления отпусков, выхода на работу или оплаты больничных могут осуществляться на основании принятого на предприятии решения относительно переноса рабочих дней, т.е. по графику работы предприятия.

В случае переноса рабочего дня, который предшествует праздничному или нерабочему дню, на другой выходной день, для сохранения баланса рабочего времени за год продолжительность работы в этот перенесенный рабочий день должна соответствовать продолжительности предпраздничного рабочего дня, как это предусмотрено ст.53 Кодекса законов о труде.

Пометки в табеле о причинах неявок на работу или о фактически отработанном времени, о работе в сверхурочное время или другие отклонения от нормальных условий труда должны быть сделаны на основании документов, оформленных надлежащим образом. Так, например, на основании приказа о переносе рабочих дней в табеле перенесенные рабочие дни должны отмечаться как выходные, а соответствующие субботы - как рабочие. Если работник в установленные выходные дни находился в ежегодном отпуске или на больничном, вносятся соответствующие пометки ("в" - ежегодный отпуск, "х" - временная нетрудоспособность).

Напомним, Премьер-министр Украины Юлия Тимошенко в пятницу, 28 марта, подписала распоряжение Кабинета Министров о переносе в апреле 2008 года рабочих дней. В конце апреля и начале мая Кабмин предлагает украинцам отдыхать в течение девяти дней.

С целью создания благоприятных условий для празднования 27 апреля - Пасхи, 1 и 2 мая - дней Международной солидарности трудящихся и рационального использования рабочего времени правительство рекомендует руководителям предприятий, учреждений и организаций (за исключением органов Пенсионного фонда Украины, Украинского государственного предприятия почтовой связи "Укрпочта", Государственного казначейства и банковских учреждений) перенести в порядке и на условиях, установленных законодательством, в 2008 году для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, рабочие дни с:

вторника, 29 апреля, на субботу, 17 мая;
среды, 30 апреля, на субботу, 31 мая.