Национальная конфедерация профсоюзов Украины (НКПУ) предлагает отказаться от безналичного удержания и перечисления профсоюзных взносов. Она инициирует внесение соответствующих изменений в Закон о профсоюзах и обратилась к народным депутатам с просьбой поддержать эту инициативу.

"Как правило, работник при приеме на работу не пишет заявление о вступлении в профсоюз и, тем более, не пишет заявление на безналичное удержание с его заработной платы профсоюзных взносов. Все происходит автоматически, и желание работника здесь не учитывается. Если рабочий сомневается, он может заглянуть в свой расчетный лист и убедиться, что взносы в размере 1% с его зарплаты постоянно удерживаются. Причем и профком, и работодатель не объясняют причин такого удержания. Часть зарплаты людей практически превратилась в дополнительный налог, который беззастенчиво используется в корыстных целях", - сказано в заявлении конфедерации. Этот документ ЛІГАБізнесІнформ процитировали в пресс-службе НКПУ.

По информации представителей организации, общий размер профсоюзных взносов по стране составляет более 2,7 млрд. грн. "А если учитывать отчисления на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу, - это еще более 800 млн. грн., - то денежные средства просто астрономические", - подчеркнули в НКПУ.

"Где же оседают эти деньги? Согласно нормативным актам, работодатель обязан ежемесячно бесплатно перечислять на счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников и не вправе задерживать их перечисление. В настоящее время не перечисление работодателями на счета профсоюзных организаций членских профсоюзных взносов стало одной из главных проблем", - заявляют представители организации.

По их словам, суммы таких задолженностей исчисляются сотнями миллионами гривен. "Львиная доля денежных средств от профвзносов остаются в распоряжении работодателя сравнительно долго. Практически работодатель и распоряжается ими, прикрываясь липовыми решениями профкома, оформленными карманным председателем профкома", - утверждают в НКПУ.

"Часть денег все же рано или поздно поступает на счет профкома, где они оседают в виде недвижимости, расходуются на оплату представительских расходов, покрытие других личных расходов председателя, не боясь какой-либо проверки и ответственности. Такое положение дел, сложившееся годами, выгодно и работодателю и выгодно профсоюзному боссу. Сложившийся тандем успешно действует на многих предприятиях. А там, где он нарушается, наступает конфликт интересов между работодателем и лично председателем профкома, он прикрывается показной борьбой за права людей", - подчеркнули в конфедерации.

"Многим покажется, что это внутренне дело профсоюзов. Но дело идет о миллиардах гривен, которые отбирает работодатель с заработной платы людей без их согласия при содействии государства. Удержание профсоюзных взносов с заработной платы работников закреплено на законодательном уровне", - подчеркнули в НКПУ.