Немецким предприятиям все больше не хватает профессиональных инженеров. На сегодня, по данным экономистов, в Германии - 95 тыс. инженерных вакансий. Фактически каждая седьмая вакансия остается невостребованной.

Смотрите нас на YouTube: объясняем сложные вещи простыми словами

Как передает "Deutsche Welle", подобная ситуация обходится немецкой экономике в общем более чем в 7 млрд. евро в год.

Представитель Немецкой торгово-промышленной палаты Оливер Гайкаус рассказал, что недостаток работников может повлечь пагубные последствия не только для отдельных предприятий, а и для всего хозяйства. По его словам, не хватает, прежде всего, людей с техническими квалификациями. Только лишь в прошлом году, по оценкам О.Гайкауса, недостаток квалифицированного персонала принес потерю произведенных ценностей на сумму 23 млрд. евро.

Согласно данным опроса Института немецкой экономики, три четверти менеджеров в машиностроении и области ремонта оценили наличие специалистов, как "очень плохое" и "плохое". Так же проблематично оценивают ситуацию представители электропромышленности и автомобилестроения.

Вместе с тем, с начала года в ФРГ начала действовать программа "Рост через образование", в рамках которой правительство выделит 500 млн. евро на протяжении трех лет. Предполагается, что две трети этой суммы пойдет на образование тех молодых людей, которые не поступили в учебные заведения и имеют преимущественно неполное среднее образование. Кроме того, до 2010 года планируется создать 100 тыс. стажерских должностей. Компания, которая за это возьмется, получит бонус за каждую должность в сумме от 4 до 6 тыс. евро в год.

На сегодняшний день специалисты считают, что отсутствие молодого поколения инженеров может стать фактором, который затормозит конъюнктуру. В связи с "инженерным кризисом", прогноз экономического роста на этот год следует снизить на уровень 1,8%.

Напомним, согласно мониторинговым исследованиям в Киеве, существует постоянный спрос на специалистов с рабочей квалификацией. Так, в январе в общегородском банке данных столицы насчитывалось 36,2 тыс. вакансий. На каждого человека, который ищет вакансию по рабочей профессии, приходится, по данным Киевского городского центра занятости, 13 свободных рабочих мест.