Руководство "Mittal Steel - Кривой Рог" и профсоюзная организация предприятия готовят совместное постановление и приказ "О дополнительных мерах по социальной защите работников при добровольном увольнении с предприятия".

Как сообщили ЛІГАБізнесІнформ в пресс-службе "Mittal Steel - Кривой Рог", по словам главы администрации по кадрам и связям с общественностью предприятия Франка Паннира речь идет, прежде всего, о людях, которые уже являются пенсионерами, а также об управленцах, численность которых, чрезмерна. Людям, принявшим такое решение, предприятие планирует выплатить в зависимости от стажа работы до 35 окладов. В среднем до $7 тыс.

"У нас есть немало работников, особенно среди руководителей, которые по уже 30-40 лет занимают свои должности, и есть их заместители, которые по 20-25 лет остаются заместителями. Мы хотим создать возможность дальнейшего карьерного роста для молодых, чтобы они могли совершенствоваться профессионально, развиваться. Средний возраст работающий на предприятии сегодня - 44 года. Мы хотим омолодить коллектив. Но при этом есть бизнес-план на 2007 год, и он предполагает рост производства на ОАО "Mittal Steel - Кривой Рог" в среднем на 5-8% по основным видам продукции и, разумеется, нужны люди, чтобы его выполнять. Так что мы говорим и об оптимизации кадров", - отметил Ф. Паннир.

24 октября 2005 года компания "Mittal Steel Germany GmbH" приобрела 93,02% акций ОАО "Криворожский горно-металлургический комбинат "Криворожсталь" за 24,2 млрд.грн. ($4,79 млрд.). 2 февраля 2006 года ОАО "Криворожсталь" переименовано в ОАО "Mittal Steel - Кривой Рог".