В 2008 году "на повышение имиджа профессии и статуса социального работника" харьковские городские власти выделили свыше 2,5 млн.грн. Об этом заявил директор департамента здравоохранения и социальных вопросов Харьковского городского совета Игорь Шурма.

Как сообщает пресс-служба Харьковского горсовета, в городе была проанализирована "текучесть" кадров и зафиксировано уменьшение "оттока" людей с должностей социальных работников. Причиной этого положительного явления стал запуск механизма социальных гарантий, инициированный Харьковским городским главой.

В частности, согласно решению XVII сессии Харьковского горсовета V созыва была введена 50%-ная льгота за оплату коммунальных услуг социальным работникам городских территориальных центров. Кроме того, решением исполкома от 20 ноября 2007 года N1144 были предусмотрены средства для повышения квалификации, приобретения спецодежды для соцработников и обучения членов тендерных комитетов, созданных при терцентрах. Установлена также надбавка к окладам социальных рабочих в размере 15% за вредные условия работы и в размере 20% - за обслуживание лиц с пониженной подвижной активностью.

На сегодня в Харькове общее количество работников социальной службы составляет 822 человека. Они обслуживают 28 529 харьковчан. В 2007 году "текучесть" кадров в социальной сфере Харькова составляла более 33%.