Скандал з бронюваннями. Якщо воно робилося не через Дію, то роботодавець має сам повідомляти ТЦК

Якщо бронювання працівників зроблене не через державний портал "Дія", то роботодавцю потрібно самому подати такі дані до територіального центру комплектування. Про це повідомили Сухопутні війська ЗСУ, до структури яких входять і військкомати.

Загалом, згідно з законом "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", державні органи та інституції місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації зобов'язані оформити відстрочку від призову для військовозобов'язаних у відповідному ТЦК.

Порядок такого бронювання затверджено постановою Кабінету міністрів.

Згідно з документом, після того, як список людей на бронювання формується та підписується на порталі "Дія", військовозобов'язаних автоматично переводять на спеціальний облік на строк дії відстрочки у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів ("Оберіг").

Але у ЗСУ наголошують: бронювання, які були оформлені не через Дію, не з'являються у цьому Єдиному держреєстрі автоматично.

Якщо таких даних про співробітника немає у цьому реєстрі, то роботодавцю необхідно подати повідомлення про його бронювання до ТЦК, в якому той перебуває на обліку, зауважують у військах.

Коли ж такого повідомлення не надають – то й у ТЦК немає підстав для внесення даних про бронювання у Єдиний держреєстр, пояснюють у повідомленні.

Напередодні, нардеп від Слуги народу та член комітету з питань нацбезпеки Олександр Федієнко повідомив, що до нього "надходить багато звернень як від громадян так і від організацій щодо протиправних дій ТЦК".

Він заявив, що під час таких подій співробітники військкоматів примусово мобілізовували працівників, котрі мали при собі документи, що підтверджують бронювання.

"Аргументація завжди подібна – дані відсутні в системі "Оберіг", а паперові документи не визнаються", – розповів народний обранець.

Зокрема, він навів три приклади таких інцидентів на Закарпатті, у Харківській та Одеській областях.

• Процес бронювання призупинився у жовтні на час перевірки попередніх рішень, згідно з якими підприємства та установи були визнані критично важливими. Після перевірки 5% підприємств втратили свій статус. Тепер він поновлюється – за новими правилами.

• З 1 грудня запроваджено нові правила бронювання військовозобов’язаних працівників – всі процеси переводяться в електронний формат через Дію.

• 3 грудня Міністерство економіки відновило надання статусу критично важливих підприємств для бронювання працівників. Підприємства, що пройшли оновлення, отримали право бронювати працівників на термін до 12 місяців.